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      師者匠心 ?薪火相傳 ——拓普聯科內部講師結業、聘任暨創新學院成立

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      師者匠心 ?薪火相傳 ——拓普聯科內部講師結業、聘任暨創新學院成立

      師者匠心 ?薪火相傳

      ? ? ? ? ? ? ?——拓普聯科內部講師結業、聘任暨創新學院成立

      ? ? ? ?“晨曦微雨育桃李,點滴師澤潤我心” 。2020年9月10日,我們迎來了第36個教師節。在這秋韻蕩漾的日子里,拓普聯科在盈豪勝會議中心舉行了“拓普聯科內部講師結業、聘任暨創新學院成立”儀式。

      為打造一支專業、優秀的公司內部講師隊伍,進一步建立學習型組織、增強企業核心競爭力,人力資源部歷時3個多月的時間打造的公司內部講師團隊,今天結業了!T.T.T(Training The Trainer),指提高培訓師授課水平和課程開發水平的一整套課程體系。負責組織、實施此次內部講師培訓的人力資源部胥金明經理介紹道:共有76人參加了T.T.T活動,共有38人順利結業,完成課件39個,取得了豐富的教學成果,這些課件也成為公司寶貴的Know-how積累和知識財富。38位順利完成學習課程的同事,在公司領導手中接過了沉甸甸的“拓普聯科第一期T.T.T結業證書”,這是榮譽和激勵,也是對他們學習能力的肯定。

      第二個環節是內部講師聘書頒發,共有14位同事經過層層選拔,加入到我們講師隊伍中來,這14位同事持續深耕崗位技能、術業專精,具備較強的溝通表達能力及總結能力,能把工作上的經驗、感悟、思考、知識,及時萃取經驗、提煉智慧,為員工“傳道、授業、解惑”。

      “海到盡頭天是岸,山至高處人為峰”,人才的培養和可持續是公司領導最重視的課題之一。在榮譽講師聘書頒發,共有20位中高層領導受聘公司的榮譽講師,他們身上擔負著傳播專業知識、管理理念的重任,他們的加入是對公司專業人才培養與后備人才培養,最強有力的支持。

      之后,由胥金明經理做了《創新學院設想》報告,他對創新學院成立的使命、創新學院的運作模式,做了深入的解讀,對公司人才培養模式、培訓體系的構建進行了細致的思考并與參會人員做了分享,同時,他還對《廣東省教育廳關于2020年省高職教育現代學徒制試點工作的通知》文件進行解讀和介紹,學徒制的引入將對企業完善人員結構層次起到積極的作用。

      “問渠哪得清如許,為有源頭活水來“。在會議的最后,肖嵐總經理勉勵受聘講師們珍視榮譽,在做好本職工作的同時,發揮內部講師的作用和影響力,將知識、經驗、技能傳播給其他員工,打造出更多內部優質精品課程,為人才培養注入源源不斷的活力,同時,他希望全體干部員工加快學習新知識、新技能,充分調動主觀能動性,為公司的進步發展貢獻自己的力量。

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